6月13日上午，后勤集团举行第六次导师培训会，北区综合部漆明主任担任本次培训主讲人。培训会上，漆明首先以北区综合部开展导师制工作实际情况为切入点，从“积极的态度、工作尽责的态度、宽容的态度、学习的态度、付出奉献的态度、自律的态度、感恩的态度”这七方面向大家讲解了正确的工作态度，表明良好的工作态度是做好工作的前提。

随后，漆明从如何启发调整学员正确的工作态度的五个方面进行讲解，认为其一要具备以身作则态度，身教胜于言教，作为导师要用良好的行为，感染学员。其二是建立部门的荣誉感，集体荣誉感能体现出职工凝心聚力、团结拼搏的精神。其三是工作上要有清晰的目标及标准。清晰的目标及标准能激起职工的行动力，促使大家发挥主观能动性，想办法完成工作任务。其四是部门和个人在工作中做到时时自我反省，只有不断地自我反省，才能不断取得进步，不断完善工作。其五是用激励的手段激发大家的工作积极性，顺利的完成各项任务。

最后，胡大奎进行了总结发言，他说，导师制的工作不是抽象的、纯理论的、脱离实际的，是和学校、后勤、日常工作紧密联系在一起的，漆明主任结合本部门工作和自己对后勤工作的理解，用生动的、生活化的语言和真实的例子，把每个人的付出和导师制的层面有机结合起来，提出的几个观点也很好，给我们很多的启发，希望在以后的培训会上大家的发言更贴近本职工作、更贴近学员的思想动态，更贴近学校和后勤的工作实际，更好的解决工作中的问题，为实现学校的重要目标作出更好的工作落实。