12月30日下午，园林部在后勤集团会议室召开2019年总结和绩效考核评估会，并对2020年工作进行部署。参加会议的有园林部管理岗全体人员、技工、一线工人，会议由部门副主任张中亮主持。

张中亮首先对2019年部门所做工作进行了回顾， 包含消防机械安全、安全隐患树木处理、义务植树、新增绿化、苗木移栽、暑期工作、“迎新”前绿化突击工作、省级文明标兵迎检等8项重点工作和“园林单位”入选、导师制培养、部门人事管理、信息宣传、35周年校庆活动参与、重大活动保障、食品安全检查、杨柳飞絮抑制、济源校区绿化等9项亮点工作。 总的来说，2019年部门工作稳步推进， 在学校迎接省级文明标兵单位创建工作大环境下，部门始终抓好绿化美化整改、重点部位精致养护、大范围修剪修整、添新绿添新美等工作，克服人员少、时间紧、燃油购买受限等不利因素，较好完成了全年总任务量，最终促成学校拿到了校本部、附属医院获评管城区两个“园林单位”，教工小区获评管城区“园林小区”的荣誉称号。

接着对2020年工作进行了展望，在做好日常保障工作的同时，计划从污水雨水收集利用、草木叶干料处理利用、充电式机械代替燃油机械、垂直绿化等入手落施节能减排行动。进一步加强内涵建设，加快园林数据库建设，整理和完善部门管理制度、标准、工作流程等，并组织实施。密切关注学校发展动态，对新建楼宇、新修道路等所涉及的苗木腾挪和新增绿化有计划应对、合理投入、全方位服务。

最后部门进行了绩效评估，大家纷纷表示，在接下来的工作中一定克服困难，提高工作亮点、创新工作机制，争取部门工作再创新高。